Interim Management & Contracts
Die Kombination aus erstklassigem Vertragspersonal und kurzfristigen und flexiblen Personallösungen ist der Schlüssel zur erfolgreichen Umsetzung von Veränderungen und zur Durchführung komplexer, unternehmenskritischer Projekte. Wir helfen Ihnen dabei, schnell auf kompetentes und qualifiziertes Personal zurückgreifen zu können, ohne die Nachhaltigkeitsziele oder die Compliance durch Personalmangel zu gefährden. Vor allem bei großen Veränderungsprozessen, die spezifische Expertise und Erfahrung erfordern, sind die Interim Manager mit ihrer Erfahrung., Flexibilität und ergebnisorientierten Vorgehensweise unerlässlich, um Konstanz in den Abläufen zu gewährleisten.
Unser Herangehensweise
1) Bedarfsanalyse und Auftrag
In einem ersten Schritt klären wir gemeinsam mit Ihnen die detaillierten und spezifischen Anforderungen und Ziele der zu besetzenden Rolle. Auf dieser Basis erstellen wir ein genaues Profil der benötigten Fähigkeiten, Erfahrungen und Persönlichkeit der potentiellen Kandidaten.
2) Identifikation und Ansprache
Wir identifizieren die potenziellen Interim Manager auf Basis von Datenbanken und innerhalb des Netzwerks und prüfen, ob diese die erforderlichen Qualifikationen und Erfahrungen mitbringen. Wir führen auch bereits die ersten Gespräche und klären die Details als Vermittler zwischen Ihnen und den Kandidaten, um die Passgenauigkeit festzustellen.
3) Vertrag und Beauftragung
Nach Klärung einer Shortlist geht es in die Vertragsverhandlung einschließlich Dauer, Vergütung und spezifischen Aufgaben des Interim Managers. Nach Formalisierung der Vereinbarung und Unterzeichnung des Vertrags geht es zügig in die Umsetzung und Einarbeitung des Interim Managers.